對(duì)于正在尋找合適人才來(lái)填補(bǔ)空缺職位的公司來(lái)說(shuō)，招聘CRM 軟件始終是一個(gè)很好的解決方案。招聘CRM軟件提供了從各個(gè)方面招聘最優(yōu)秀人才的完整服務(wù)。通過(guò)招聘，CRM 軟件公司能夠從一開(kāi)始就處理招聘流程，即從提交申請(qǐng)到入職。

什么是候選人關(guān)系管理？

候選人關(guān)系管理描述了與過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)候選人的整體溝通和互動(dòng)，以維持健康和積極的關(guān)系。持續(xù)的溝通和互動(dòng)與候選人建立了牢固的關(guān)系。該戰(zhàn)略是在任何職位空缺之前培養(yǎng)大量人才。

什么是招聘CRM軟件？

CRM 是最知名的技術(shù)術(shù)語(yǔ)之一，代表候選人關(guān)系管理，大多數(shù)組織都熟悉CRM。招聘CRM 軟件提供了一組功能，可幫助招聘人員高效管理其工作、求職者、客戶以及幾乎所有其他運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，并幫助招聘人員建立和維護(hù)候選人關(guān)系。

招聘CRM軟件可以為您的企業(yè)做什么？

無(wú)論您是小型企業(yè)、跨國(guó)公司還是初創(chuàng)公司，Recruitment CRM 軟件無(wú)疑可以幫助您經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。招聘和人員配備業(yè)務(wù)有各種耗時(shí)的手動(dòng)流程。

以下是招聘CRM 軟件的一些主要優(yōu)勢(shì)：

系統(tǒng)管理通過(guò)電子郵件等不同渠道的持續(xù)通信。

允許候選人通過(guò)自助服務(wù)門戶自行執(zhí)行活動(dòng)。

向候選人通報(bào)申請(qǐng)狀態(tài)，讓他們了解最新情況。

完成數(shù)據(jù)管理，同時(shí)遵守合規(guī)性和任何其他法律。

管理您的候選人庫(kù)并在需要時(shí)吸引被動(dòng)候選人。

擴(kuò)展最佳候選人體驗(yàn)，讓您的業(yè)務(wù)更上一層樓。

自動(dòng)化您的各種任務(wù)，并在很大程度上提高團(tuán)隊(duì)的效率。

報(bào)告和分析可幫助您了解當(dāng)前狀況并幫助您規(guī)劃未來(lái)。

簡(jiǎn)化招聘的端到端業(yè)務(wù)流程。

此外，招聘CRM 軟件有助于管理與您的組織合作的其他方的信息，包括以下內(nèi)容：

供應(yīng)商

客戶

自由職業(yè)者

所有其他用戶都可以通過(guò)招聘CRM軟件進(jìn)行同步。

招聘CRM軟件的基本功能有哪些？

為了使您的招聘流程有價(jià)值且富有成效，招聘CRM 軟件需要一些基本功能。

以下是招聘CRM 軟件的重要功能：

人才庫(kù)：具有尋找和組織候選人申請(qǐng)的功能。此外，還可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)（例如就業(yè)類型、經(jīng)驗(yàn)等）管理申請(qǐng)或候選人資料。該位置可以由用戶根據(jù)需要定義。

收件箱和日歷集成：收件箱與不同日歷的集成使對(duì)話真實(shí)且相關(guān)。此外，幫助優(yōu)秀的招聘人員管理招聘流程、跟蹤對(duì)話和事件。

任務(wù)和提醒：任務(wù)功能允許用戶添加用戶將在特定時(shí)間段內(nèi)執(zhí)行的任務(wù)或任務(wù)列表。因此，用戶不需要記住所有內(nèi)容。通過(guò)使用提醒功能，提醒信息會(huì)自動(dòng)顯示在屏幕上，從而簡(jiǎn)化了任務(wù)執(zhí)行的方法。

源碼工具：招聘CRM軟件必須作為源碼工具來(lái)進(jìn)行。候選人選擇工具，用戶可以通過(guò)該工具從任何平臺(tái)或社交媒體網(wǎng)站導(dǎo)入候選人數(shù)據(jù)。一名優(yōu)秀的招聘人員平均一天內(nèi)會(huì)找到36 名候選人。此外，每個(gè)候選人的手動(dòng)輸入也是招聘人員面臨的挑戰(zhàn)之一。通過(guò)自動(dòng)化招聘流程，挑選零件變得輕松。

面試工具：招聘CRM軟件時(shí)可以考慮的另一個(gè)重要工具是面試工具。通過(guò)使用招聘CRM 軟件安排面試，您可以節(jié)省時(shí)間并簡(jiǎn)化整個(gè)招聘方法。

易于使用：應(yīng)該沒(méi)有用戶愿意使用花費(fèi)相同時(shí)間來(lái)執(zhí)行需要手動(dòng)執(zhí)行的任務(wù)的軟件。招聘CRM軟件使用起來(lái)不太復(fù)雜，易于理解。

招聘CRM軟件解決的問(wèn)題

您知道為什么招聘流程需要招聘CRM系統(tǒng)嗎？如果您還沒(méi)有，它會(huì)讓您相信招聘CRM 系統(tǒng)的價(jià)值。

招聘CRM 系統(tǒng)的功能在招聘過(guò)程中會(huì)派上用場(chǎng)。解決招聘人員和招聘機(jī)構(gòu)每天面臨的許多問(wèn)題和挑戰(zhàn)。因此，以下是招聘CRM 軟件已解決的一些問(wèn)題。

候選人體驗(yàn)不佳

缺乏溝通

人工招聘流程效率低下

人才儲(chǔ)備不足

招聘團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作有限

無(wú)法衡量招聘績(jī)效

候選人缺乏參與度

缺乏透明度

這些是招聘過(guò)程中出現(xiàn)的一些常見(jiàn)問(wèn)題或挑戰(zhàn)。而且，每個(gè)招聘人員或招聘經(jīng)理都希望招聘過(guò)程富有成效且沒(méi)有問(wèn)題。

選擇合適您的招聘CRM軟件

招聘CRM軟件值得一試。一個(gè)好的招聘CRM系統(tǒng)可以簡(jiǎn)化整個(gè)候選人搜索和招聘流程，使組織更容易找到合適的員工。如果您正在尋找一款招聘CRM軟件來(lái)幫助簡(jiǎn)化您的招聘流程，請(qǐng)選擇Whitecode定制CRM軟件，Whitecode可以解決您企業(yè)和公司的后顧之憂，讓人力資源經(jīng)理的生活變得更輕松。

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