在當(dāng)今的企業(yè)管理中，人力資源工作者常常會接觸到一些專業(yè)術(shù)語，如EHR軟件、人力資源管理系統(tǒng)、HR系統(tǒng)等。這些術(shù)語都指向同一個方向，即用于優(yōu)化人力資源管理的各種軟件工具。那么，EHR軟件究竟是什么呢？接下來，推來客小編將為您詳細(xì)解讀EHR軟件的功能及優(yōu)勢。

?什么是EHR軟件？

EHR是“Electronic Human Resource”（電子人力資源管理）的縮寫。EHR軟件是一種基于先進(jìn)軟件系統(tǒng)和高效大容量硬件的全新人力資源管理工具。它通過集中化的人事核心信息庫、自動化的信息處理、員工自助服務(wù)平臺、內(nèi)外業(yè)務(wù)的協(xié)同合作以及共享服務(wù)，旨在降低管理成本、提升管理效率、改善員工服務(wù)模式，并增強(qiáng)組織在人才管理上的戰(zhàn)略地位。

?EHR人力資源軟件的核心功能

1. 人事信息管理??

? ?EHR軟件能夠完整記錄員工的姓名、職位、地址、工資、簡歷等信息，包括工資單、職位歷史、報(bào)告結(jié)構(gòu)及績效評估歷史等，確保所有人事信息的準(zhǔn)確性與完整性。

2. 新聞通知??

? ?系統(tǒng)可以發(fā)布公司通知，包括員工手冊、安全說明、緊急疏散程序等，讓每位員工都能及時獲取重要信息。

3. 招聘管理??

? ?支持應(yīng)聘者信息管理、面試安排、薪資討論和職位描述，且可以與其他招聘軟件無縫集成，快速瀏覽和管理大量應(yīng)聘者信息。

4. 考勤管理??

? ?方便管理所有員工的考勤記錄，包括排班、假期、病假、調(diào)休及加班情況，確?？记跀?shù)據(jù)的透明與準(zhǔn)確。

5. 薪酬管理??

? ?集成工資單歷史、薪水、晉升、獎金及稅務(wù)信息等功能，并可與財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行連接，實(shí)現(xiàn)薪酬管理的高效化。

6. 培訓(xùn)管理??

? ?該系統(tǒng)支持制定培訓(xùn)計(jì)劃，自定義課程分類，記錄開課時間、授課教師、課程費(fèi)用等，并覆蓋培訓(xùn)申請、協(xié)議簽署、簽到、考試及反饋等全流程。

7. 績效管理??

? ?提供多樣的考評工具和考核方法，支持個性化績效模板及靈活的評估流程設(shè)置，適應(yīng)不同企業(yè)的業(yè)務(wù)場景。

8. 員工自助服務(wù)??

? ?員工可以輕松管理個人信息，申請休假或更改個人資料，提升員工的自主性與滿意度。

9. 數(shù)據(jù)報(bào)表??

? ?EHR軟件允許用戶自定義報(bào)表篩選條件和排序規(guī)則，支持多種統(tǒng)計(jì)圖表的生成，并能導(dǎo)出和打印，方便管理層進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

作為HR軟件一體化解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商，推來客EHR人力資源管理軟件已獲得數(shù)千家企業(yè)的廣泛認(rèn)可。通過這款軟件，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)考勤管理、績效管理、智能排班、報(bào)表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓(xùn)和驗(yàn)廠等多個方面的信息化管理與數(shù)據(jù)分析，從而提高管理效率，降低人力資源成本。

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