2020年1月23日，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布《 《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》 (人力資源和社會(huì)保障部函〔2020〕11號(hào))(以下簡(jiǎn)稱“人力資源和社會(huì)保障部函〔2020〕11號(hào)文件”)，其中規(guī)定：“在新型冠狀病毒防治工作中，醫(yī)療及相關(guān)工作人員感染新型冠狀病毒或者因履行職責(zé)死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部函〔2020〕11號(hào)》，只有“在新型冠狀病毒的防治工作中”“醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員感染新型冠狀病毒或者因履行職責(zé)死亡的新型冠狀病毒”才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上述醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作者與一般工作者不同。普通勞動(dòng)者因受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，所引發(fā)的有關(guān)工傷認(rèn)定問(wèn)題亟待明確，現(xiàn)將相關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)及回復(fù)如下: 01確定李文亮醫(yī)生的死亡是工傷的依據(jù)是什么？

2020年2月7日凌晨2點(diǎn)58分，李文亮醫(yī)生從新型冠狀病毒中獲救后死亡。武漢市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱武漢市人力資源和社會(huì)保障局)2月7日發(fā)布公告稱，經(jīng)武漢市中心醫(yī)院申請(qǐng)，根據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》 及人社部函[2020]11號(hào)和武漢市人力資源和社會(huì)保障局作出武人社會(huì)工作保險(xiǎn)決定(2020)第010001號(hào)第《認(rèn)定工傷決定書》號(hào)，認(rèn)定李文亮在抗擊新型冠狀病毒肺炎中作為醫(yī)務(wù)人員不幸感染，經(jīng)搶救無(wú)效死亡?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定的“因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害”的情形，認(rèn)定為工傷。02在工作中感染新冠肺炎病毒是工傷嗎？

2020年2月2日，人民日?qǐng)?bào)微信官方賬號(hào)發(fā)布文章《轉(zhuǎn)擴(kuò)！疫情閥控中的9個(gè)法律問(wèn)題，你必須知道！》，其中第六個(gè)法律問(wèn)題為：“在工作中感染新型冠狀病毒是否屬于工傷？”本文提供的答案為：“http://www . Sina.com/”2020年2月5日，最高人民法院“法信”微信微信官方賬號(hào)列出了勞動(dòng)者在工作中因傳染病被認(rèn)定為工傷的相關(guān)生效案件及裁判規(guī)則。除了上述答案，當(dāng)?shù)匾灿蟹煞ㄒ?guī)在某些情況下將工人認(rèn)定為工傷。第十條第一款第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應(yīng)根據(jù) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 和 《工傷保險(xiǎn)條例》 認(rèn)定為工傷，根據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》 的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。,從業(yè)人員因工作環(huán)境中有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐導(dǎo)致急性中毒，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門或者 《勞動(dòng)者因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎，能否認(rèn)定為工傷？》 .核實(shí)，需要住院緊急救治，職工由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的，視同工傷感染時(shí)多數(shù)人沒(méi)有明顯反應(yīng)，有7-14天甚至更長(zhǎng)的潛伏期。在勞動(dòng)者確診患病之前，很難判斷勞動(dòng)者是在用人單位的工作場(chǎng)所還是其他地方被感染，或者是被很多人感染，因?yàn)榧彝?、通勤、社交活?dòng)等不確定的人太多了。職工和單位舉證困難，工傷保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)無(wú)法查明患病人員是否在用人單位感染。03法定節(jié)假日后，員工在家工作是否屬于工傷？

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第14條：“但在實(shí)踐中，將上班時(shí)感染新型冠狀病毒肺炎認(rèn)定工傷需要是因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)而染病，這樣的因果關(guān)系難以判斷。”根據(jù)用人單位的安排，員工在家工作期間，因工作原因發(fā)生事故受傷的，視為工傷。員工被安排在家工作時(shí)，應(yīng)視為根據(jù)單位安排，將員工的工作地點(diǎn)從工作單位臨時(shí)調(diào)整到其家中。員工是否可以認(rèn)定為工傷，取決于該傷害是否是由于工作原因造成的。員工因工作原因在家中發(fā)生事故受傷的，視為工傷。如果員工在家工作，但受傷是在休息時(shí)間，與工作無(wú)關(guān)，如果員工在午休時(shí)間做家務(wù)發(fā)生意外，他會(huì)在職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的.

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上班途中感染新冠病毒能認(rèn)定為工傷嗎？

在上下班途中遭受的傷害是否屬于工傷，原則上僅僅在滿足《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定時(shí)才被認(rèn)定為工傷，即在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。因?yàn)樾滦凸跔畈《疽l(fā)的感染場(chǎng)所及原因較多，所以很難認(rèn)定是否是在單位或者上下班途中被感染。上下班途中感染新冠肺炎是不屬于工傷的?，F(xiàn)受疫情影響，部分地區(qū)企業(yè)員工已返回辦公場(chǎng)所復(fù)工，部分地區(qū)企業(yè)采取的為在家線上辦公等靈活方式。除人社部函[2020]11確定的特事特辦對(duì)象外，其他普通勞動(dòng)者不論是采取何種辦公方式，正如筆者上述所言，感染新型冠狀病毒肺炎場(chǎng)所及原因難以判斷，即使因工作原因感染肺炎能被認(rèn)定為工傷，但是在實(shí)踐中也存在舉證等困難。因此，在疫情還未攻克期間，個(gè)人做好防護(hù)才是關(guān)鍵。1
附：工傷認(rèn)定有關(guān)法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條??職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

武漢加油！


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